中信证券员工的薪资水平因地区、岗位、经验等因素而有所不同，中信证券员工的薪资水平相对较高，具有一定的竞争力，在同行业其他公司中，中信证券员工的薪资水平属于中等偏上水平，但具体数额还需根据个人实际情况和需求而定。

影响中信证券一般员工收入的因素主要包括以下几个方面：

1、岗位性质：不同岗位的薪资水平可能存在较大差异，例如销售岗位、技术岗位、管理岗位等薪资水平可能存在较大差异。

2、工作经验：工作经验越丰富，薪资水平越高。

3、学历水平：学历水平越高，薪资水平也会相应提高。

4、公司政策：公司的人才引进政策、绩效考核政策等也会对员工的收入产生影响。

对于想要进入中信证券工作的一般员工来说，了解自己的收入状况和影响因素是非常重要的，在求职过程中，可以根据自己的实际情况和需求，选择适合自己的岗位和公司，制定合理的职业规划，提高自己的竞争力，提升自己的专业技能和知识水平也是提高收入水平的重要途径。

中信证券一般员工的收入状况是相对较好的，但具体收入水平还需根据个人实际情况和需求而定。